En ASUR, creemos que tenemos un papel importante que jugar en la creación de estándares dignos de vida para las comunidades locales en las regiones donde operamos.
Al nivel más fundamental, aseguramos buenas condiciones de trabajo en todas nuestras empresas, y servimos de ejemplo para las comunidades empresariales locales en cuanto al trato brindado a los empleados. Un ejemplo es el apoyo que proporcionamos a nuestros empleados y a sus familiares para que terminen su educación básica: para el ejercicio escolar 2008–2009, la empresa distribuyó en total 105 becas entre sus 837 trabajadores, con un valor de más de medio millón de pesos.
Entre las actividades que organizamos para nuestros empleados, nos enfocamos mucho en los eventos deportivos. Contamos con varios equipos y torneos en los aeropuertos del Grupo, en deportes como el beisbol y el futbol. Adicionalmente, en el transcurso del año se llevan a cabo eventos sociales para los trabajadores y sus familias de manera regular. Algunos ejemplos de los festejos realizados en el 2008 son los del Día del Niño en abril, el Día de las Madres en mayo, el Día de Muertos en octubre y por supuesto las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Finalmente, de manera extraordinaria, ASUR ha brindado y sigue brindando apoyo para las sesiones de terapia de los hijos con necesidades especiales de varios empleados.
Sin embargo, no todas las actividades que lleva a cabo ASUR en esta área se destinan internamente para los empleados de la empresa; además de facilitar el comercio y el turismo en beneficio de las economías locales, contribuyendo a la creación indirecta de empleos, también proporcionamos apoyo para una amplia gama de instituciones sociales y culturales. La siguiente sección contiene más información al respecto.